【政大財管系教授 周冠男:創新留才 解決金融國安問題】 出處:工商時報 作者:陳昱光 2021-10-19


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近年仍有不少具專業財金知識的人才到香港、新加坡等地發展,在長期人才出走的情況下,對金融產業進步相當不利,隱含「金融國安問題」,必須不斷創新、開放,給予租稅鼓勵及相關政策配套,提供更好的環境、讓優秀人才留在台灣也能夠一展長才。
 

台灣培育金融人才不遺餘力,在「學理」部分都已經有深厚基礎,只是到了「學用」階段,卻經常面臨缺乏舞台展示的困境,受法規、稅率等因素限制,難以形成一個適合創造、研發新金融商品的金融環境,原本應該留在台灣協助產業發展的人才卻向外尋求發展機會,不僅可惜,且長期、常態化的人才流失,更可能演變為金融國安問題。

因此,建議政府機關可以往給予租稅鼓勵及相關政策配套的方向思考,帶動金融創新。從國際研究論文數據實證中也顯示,台灣期貨交易稅率調降之後,帶動交易量增加,且稅率下降50%,但首年稅收下降不到50%,第2、3年後的整體期貨稅收恢復更超越降稅前水準。

以權證為例,避險交易屬商業行為,只要損益為零,稅負自然應該為零。權證發行交易課稅衍生的問題,其起點皆為台灣課徵證交稅,而非證所稅。避險交易的目標表損益為零,就租稅公平而言,本來就無需課徵任何稅負。

此外,權證交易具有極強外溢效果,權證市場活絡程度提高,可帶動其他金融商品,例如現貨與期貨的交易活絡程度,對產業發展、留住人才、整體稅收都有正向幫助。